Версия для слабовидящих a- A+

Психоневрологический интернат 22

8 (977) 965-54-27, 8 (499) 160-16-68
Главная / Социальная реабилитация / Трудовая реабилитация

Трудовая реабилитация

       Одним из важнейших аспектов организации жизни клиентов в учреждениях психоневрологического профиля является вовлечение их в трудовую деятельность, в рамках российского законодательства, на непременном условии, что вовлечение в лечебно-трудовую деятельность  осуществляется на добровольной основе с учетом состояния здоровья, интересов, желаний и на основании заключения врача.

       Трудотерапия – это один из методов медико - социальной  реабилитации больных и инвалидов, который по своей сути имеет как медицинскую, так и ярко выраженную социальную направленность. Трудовая терапия основывается на закономерностях физиологии, психологии, социологии труда и клинической медицины.  Она включает разнообразные виды физических упражнений, содержащих элементы бытовой и профессиональной деятельности. Основной целью трудовой реабилитации является ресоциализация клиентов и их адаптация в коллективе.

       Требованием к организации трудотерапии выступает обеспечение многообразия трудовых процессов и постепенного их усложнения, поддержания интереса к труду, психологический комфорт, постоянное наблюдение лечащим врачом и инструктором по трудовому обучению.

       Для организации трудовой терапии в Психоневрологическом интернате № 22 имеется сложившаяся материально-техническая база, представленная лечебно-трудовыми мастерскими (ЛТМ). Для клиентов нашего интерната, которые в силу своего заболевания отчасти исключены из  привычного социума и общения с близкими, трудовая терапия приобретает особое значение – она  позволяет организовать  совместную деятельность, облегчает взаимоотношения между людьми, снимает состояние напряженности и беспокойства, и самое главное – клиенты видят результат работы и получают за это вознаграждение.

 

        Основные составляющие процесса трудотерапии:

а) учет пожеланий и интересов самого клиента;
б) требования к труду;
в) возможности клиента: медицинские показания к труду, самоорганизация и внутренние ресурсы;
г) мотивация к труду: заинтересованность и направленность на трудовой процесс.
д) материально-техническое обеспечение: координация основных и вспомогательных трудовых процессов;
е) поощрение или вознаграждение за труд;
ж) рабочая обстановка  (нормализация, улучшение условий труда);
з) межличностные отношения клиентов;
и) результаты труда: время выполнения работы, количественные и качественные единицы измерения труда.

       Трудовая терапия в психоневрологическом интернате носит специфический характер. Она не ставит целью овладение профессиональными навыками, что впрочем, в отдельных случаях случается, главным является трудовая занятость и общественно-полезная деятельность.